开创新常态——引领新冠肺炎疫情和社会 & 政治动荡

Jason Gabrick Ryan Companies US, Inc .建筑副总裁.

在瑞安工作了将近20年, 在行业的各个方面, 作为建设副总裁，Jason领导了北部地区不断增长的业务的整体建设. 在他的角色, 他管理着整个项目生命周期的设计和施工团队, 负责新业务的开发, 在为客户提供无与伦比的服务的同时，进行选址和施工前活动. Jason的前瞻性的足智多谋和解决问题的技能为建筑问题和挑战提供了创新的解决方案, 开发经得起时间考验的建筑，并对客户的业务和社区产生积极影响.

Andy Garcia, Ryan公司美国公司项目工程师.

结合客户服务和现场工作的专业知识, 他与主管和项目经理都密切合作, 处理各种各样的任务. 安迪负责协助项目预算, 采购, 分段装配, 分包商分配和合同, 项目进度和项目计划. 他还帮助管理信息请求、提交和工作范围. 正是细致的问题解决和策略，让每一天都充满激情，让安迪渴望学习更多. 他在项目从概念到完成的转变中扮演着重要角色, 他通过高效和高质量地创建项目来展示他对客户的承诺. 他对施工现场方面的知识帮助他在整个过程中与分包商合作.

Amber Koehler, MBA，高级. Target建筑总监

琥珀克勒,老. 建筑总监，在建筑和设计行业有18年的经验. 她拥有建筑学学位和工商管理硕士学位. 目前，她领导的团队负责为全国各地的门店开发和部署新策略. 在工作之外，Amber是红心与铁锤协会董事会的副主席.

Yolanda McIntosh，多元化股权董事 & 明尼苏达联合总承包商

麦金托什负责领导建立更有意识和更具包容性的举措，以协助成员承包商在商业文化中建立公平，并为商业建筑行业的多样化人群提供更多机会. McIntosh拥有丰富的行业经验，在公共部门拥有先进的365注册登录和就业历史，最近在一家大型商业道路和桥梁承包商. 麦金托什一直是行业多元化和包容性的领导声音, 在双子城, 并入选了《365注册登录》的决赛 & 由于她对该行业的杰出服务，商业在2019年建筑业的顶级女性.

Laurie Trousil，包容主任 & 多样性在Kraus-Anderson

在她的双重角色，劳里领导KA包容 & 多样性战略和战术规划, 以及建筑业务的均等就业机会合规和供应商多样性. Laurie在I有近20年的工作经验&多个行业的D职位, 包括金融服务, 农业, 医疗器械及非盈利机构. 她拥有明尼苏达大学学士学位, 莫里斯, 并在开罗的美利坚大学获得硕士学位, 埃及.

2021年感谢赞助商

黄金

谈判竞争

自由竞争

过往LTAs的照片